Doc Love Homecare LLC
Coordinadora de Marketing
Tiempo completo • Philadelphia
Beneficios/Ventajas
- Compensación competitiva
- Estructura de bonificación competitiva
- Tiempo libre remunerado
- Oportunidades de crecimiento profesional
Resumen del trabajo
Buscamos una persona motivada que esté motivada, que actúe de forma independiente de los demás y que se destaque en la creación de nuevos contactos, para un puesto de marketing externo en el sector sanitario. El candidato ideal deberá presentar informes semanales, realizar un seguimiento del desarrollo de fuentes de referencia, obtener y cerrar clientes potenciales, organizar eventos y administrar su propio horario. Si bien este es un puesto de nivel de entrada, es necesario tener experiencia en ventas y marketing. (La experiencia en la industria es una ventaja, pero no es obligatoria) El puesto ofrece un salario base con un incentivo de comisión/bonificación vinculado al rendimiento.
Responsabilidades
- Identificación y calificación de las fuentes de referencia
- Crear e implementar campañas de marketing
- Seguimiento e informes sobre las actividades de marketing
- Identificar, investigar e informar sobre los competidores
- Posibilidad de presentar programas de agencia a varios jefes de departamento en cuentas calificadas
- Ejecutar el plan de marketing comercial de la Compañía y alcanzar los objetivos clave de hitos e ingresos; desarrollar un conocimiento profundo de todas las ofertas de productos de la competencia y adaptar la estrategia de productos; proporcionar al equipo de alta dirección inteligencia competitiva actualizada; Definición de atributos y diferenciadores del producto
- Gestionar el plan anual de marketing en apoyo de la estrategia y los objetivos de la organización; Gestionar, implementar y ejecutar las políticas y prácticas de marketing, que incluirán investigación de mercado, análisis de la competencia y procesos e iniciativas de seguimiento del servicio al cliente y la retención
Calificaciones
- Experiencia en Ventas y Marketing o Licenciatura en Marketing
- Experiencia previa como Coordinador de Marketing o puesto similar
- Comprensión de las herramientas de marketing digital y los métodos de investigación
- Experiencia en la presentación de informes semanales a la Gerencia
- Cómodo con las redes y el mercadeo en red
- Actitud agresiva y competitiva
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo
- Habilidades sólidas de desarrollo de relaciones
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de cuidado en el hogar, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)